Гендерна нерівність — це проблема, яка стосується кожного.
Євроінтеграційні прагнення України стали невід’ємними реаліями політичного сьогодення. Підписавши і ратифікувавши Угоду про асоціацію з Європейським Союзом, Україна продемонструвала відданість демократичним європейським цінностям та взяла на себе зобов’язання «враховувати питання рівності між чоловіками і жінками при розробці та впровадженні законів, постанов, адміністративних положень, політики і заходів».
Гендерна нерівність — це соціальна проблема, яка проявляється в несправедливому розподілі прав, можливостей та ресурсів між чоловіками та жінками. Вона існує у багатьох сферах життя — від освіти й працевлаштування до політики та сімейних відносин, це можливість для людей будь-якої статі вільно обирати кар’єру, релігію, спосіб життя тощо. Права, можливості та доступ до суспільства не має залежати від статі та гендеру.
Термін „ґендер” – означає різні соціальні ролі, обов’язки та ідентичності жінок і чоловіків та співвідношення сил між жінками й чоловіками у певному суспільстві. Ґендерні ролі та ґендерні відносини у різних країнах і культурах відрізняються й можуть бути різними навіть у різних груп одного суспільства.
Ґендерна рівність означає, що всі людські істоти мають свободу для розвитку своїх особистих здібностей та свободу вибору без обмежень, пов’язаних із жорстко закріпленими гендерними ролями. Тобто різна поведінка, прагнення та потреби жінок і чоловіків враховуються, оцінюються й підтримуються рівним чином.
Рівність не означає, що жінки та чоловіки стануть однаковими, але права, обовʼязки та можливості жінок і чоловіків не залежатимуть від того, народилися вони жінками чи чоловіками. Забезпечення ґендерної рівності є серйозним ресурсом економічного та соціального розвитку та безпеки, який в Україні поки що використовується недостатньо. Це можливість для людей будь-якої статі вільно обирати кар’єру, релігію, спосіб життя тощо. Права, можливості та доступ до суспільства не має залежати від статі та гендеру.
Форми прояву гендерної нерівності
-
Економічна нерівність. Жінки часто отримують нижчу заробітну плату, ніж чоловіки, навіть на однакових посадах. За даними ООН, у світі жінки в середньому заробляють на 20% менше.
-
Освітні можливості. Хоча в багатьох країнах жінки мають доступ до освіти, у деяких регіонах дівчата досі не можуть навчатися через культурні або економічні обмеження.
-
Домашнє насильство. Жінки значно частіше стають жертвами насильства в сім’ї, і багато випадків залишаються нерозслідуваними.
Причини гендерної нерівності
Гендерна нерівність має глибокі історичні та культурні корені. Традиційні уявлення про "жіночі" та "чоловічі" ролі часто обмежують можливості обох статей, але особливо — жінок. Патріархальні стереотипи закріплюють уявлення про жінку як "слабшу стать", що має бути підлеглою.
Гендерна нерівність або дискримінація бере початок з давніх стереотипів, які укріпилися в нашій свідомості. Саме через соціальні бар’єри багато людей досі відкидають концепцію рівності. Мова йде про нав’язані соціальні ролі чоловіків і жінок, стереотипи щодо їх сили, витривалості чи інтелекту. Хибні й примітивні очікування, що чоловік народжений для тяжкої роботи, а жінка — для виховання дітей так довго транслювалися з медіа, реклами та кіно, що для їх остаточного викорінення треба багато часу та зусиль.
Досягнення гендерної рівності має нескінченний перелік переваг :
-
Розвиток бізнесу (гендерна різноманітність покращує організацію інновацій та продуктивності);
-
Розвиток економіки (значну роль у цьому відіграє усунення гендерного розриву в оплаті праці);
-
Покращення здоров’я (якщо гендерну рівність буде реалізовано у сфері охорони здоров’я – жінки отримають більш якісний догляд, що призведе до поліпшення загального стану здоров’я суспільства);
-
Позитивні зміни в родині (оскільки жінки вважаються основними особами, що доглядають за дітьми, чоловіки часто не можуть отримати відпустку наприклад в літні місяці. Проте, коли чоловіки, і жінки зможуть брати відпустку для сім’ї без дискримінації за ознакою статі, це зміцнить сім’ю);
-
Залучення жінок до політики (більшість політичних систем, орієнтовані на чоловіків. Якби гендерну рівність було реалізовано, набагато більше жінок, може бути залучено до політичного процесу, це включає політичне лідерство).
Гендерна нерівність — це проблема, яка стосується кожного. Тільки спільними зусиллями можливо досягти справедливого суспільства, де кожна людина матиме рівні можливості для розвитку, незалежно від статі.
